¿POR QUÉ TRABAJAR EN DE PRADO?
Formamos una gran familia
NUESTRO PROPÓSITO
En De Prado, tenemos un propósito claro: proporcionar alimentos de calidad, saludables y sostenibles a nivel global. Nos comprometemos con el medio ambiente y el progreso social, mientras colocamos a nuestros equipos en el centro de nuestra misión.
Enfoque en las Personas
Nos esforzamos por crear un ambiente laboral donde la colaboración y la inclusión no solo sean palabras,
sino una realidad palpable en el día a día de nuestros empleados. Este entorno se convierte en un caldo de cultivo para su crecimiento y desarrollo, tanto a nivel personal como profesional.
Nuestra estrategia se basa en tres pilares fundamentales que guían nuestra forma de trabajar y relacionarnos:
PERSONAS:
Aquí en De Prado, no solo creamos oportunidades, las impulsamos. Fomentamos el desarrollo personal y profesional, brindando a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para expandir sus habilidades y visión de futuro. Queremos que cada individuo sienta que su crecimiento es posible y respaldado, llevando el mensaje de «SOY DE DE PRADO Y PUEDO CRECER» a la realidad.
CULTURA:
Creemos en la importancia de pertenecer, de sentirse parte de algo más grande. En De Prado, promovemos una cultura de pertenencia y conexión, donde cada persona se sienta orgullosa de formar parte de nuestra familia empresarial. Queremos que cada uno pueda decir con convicción: «SOY DE DE PRADO Y ESTOY ORGULLOSO DE ELLO».
ORGANIZACIÓN:
La transparencia y la claridad son la base de nuestro enfoque organizacional. Buscamos promover un ambiente donde todos comprendan no solo sus roles, sino también la visión y expectativas de la compañía. Queremos que cada empleado pueda afirmar con seguridad: «SOY DE DE PRADO Y CONOZCO CÓMO ES MI COMPAÑÍA Y QUÉ ESPERA DE MÍ».
Estos pilares estratégicos no solo son un discurso, sino una parte integral de nuestra filosofía empresarial. Buscamos que cada empleado no solo se beneficie, sino que también contribuya activamente a este entorno de crecimiento, creando así una energía que promueva el éxito colectivo y la satisfacción individual.
Sostenibilidad e Innovación
Dedicamos nuestros esfuerzos a transformar y mejorar la agricultura, con un enfoque en hacerla más sostenible e innovadora.
Este compromiso se manifiesta en nuestras acciones diarias, donde trabajamos incansablemente para implementar prácticas agrícolas que reduzcan el impacto ambiental y fomenten la sostenibilidad a largo plazo. Buscamos constantemente métodos innovadores y tecnologías avanzadas que no solo mejoren la eficiencia de nuestros procesos, sino que también contribuyan positivamente al medio ambiente.
Además, reconocemos que nuestra labor no solo impacta en la tierra, sino también en las comunidades que nos rodean. Por eso, nos esforzamos por asegurar el bienestar de estas comunidades, involucrándonos activamente en iniciativas que promuevan su desarrollo económico, social y ambiental. Estamos comprometidos con programas que apoyen
a los agricultores locales, promuevan la educación sobre prácticas agrícolas sostenibles y contribuyan al crecimiento equitativo y armonioso de las áreas donde operamos. En resumen, no solo trabajamos por mejorar la agricultura, sino también por el beneficio integral de nuestro entorno y las personas que lo conforman
Prioridad en Seguridad y Salud
La seguridad y la salud de nuestros colaboradores son aspectos fundamentales que ocupan un lugar prioritario en nuestra empresa.
No solo es una convicción, sino una filosofía que se refleja en nuestra meta de alcanzar cero accidentes. Esta firme determinación se traduce en la implementación de rigurosas políticas y prácticas respaldadas por estándares reconocidos, como nuestra política de Seguridad y Salud, la cual se ajusta a los requisitos de ISO 45001, una norma internacional que garantiza la gestión adecuada y efectiva de la seguridad y salud ocupacional en el entorno laboral. Estamos comprometidos a mantener y mejorar continuamente nuestras prácticas para asegurar un ambiente laboral seguro y saludable para todos nuestros empleados, siendo este compromiso una parte integral de nuestra cultura empresarial. Aquí puedes encontrar nuestra política de Seguridad y Salud, en línea con los requisitos de ISO 45001.
Igualdad y Diversidad
Nuestro compromiso firme con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la promoción de un entorno laboral saludable y equitativo
se materializa a través de diversas políticas y acciones concretas. Entre estas iniciativas destacan políticas específicas como la Prevención del Acoso, destinada a garantizar un ambiente de trabajo libre de cualquier forma de acoso, así como políticas de Igualdad, orientadas a fomentar la equidad de género, la inclusión y el respeto mutuo en todas las facetas de
nuestra empresa. Estas medidas no solo son una muestra de nuestro compromiso, sino también un reflejo de nuestros valores fundamentales que buscamos promover y sostener en cada aspecto de nuestra organización
Formación
La formación es un pilar fundamental de nuestra cultura organizacional
Dedicamos recursos significativos para asegurar que nuestros empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar el éxito y evolucionar tanto en su carrera profesional como en su crecimiento personal. Esta inversión constante en el desarrollo de nuestro equipo es crucial para mantenernos a la vanguardia y fomentar un ambiente de aprendizaje continuo